Добрый день! Приняли сотрудника из Узбекистана 29.01.2016 г., у него РВП до 2017 г., штамп о регистрации по месту жительства, миграционная карта со сроком пребывания до 29.12.2015 г. Уведомили УФМС о заключении труд. договора с данным сотрудником. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мы его ставить на миграционный учет в 30-ти дневный срок по месту пребывания? Если да, то значит мы уже просрочили?Что является подтверждением постановки его на миграционный учет? Заранее благодарна за ответ.